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有几个员工还向公司提出了离职,哪怕现在看到

来源:http://www.muvitop.com 作者:文学文章 人气:65 发布时间:2019-10-31
摘要:哆啦C梦 昨天下午接到老同学的电话,问我过年是否回老家,聊了一会儿.中间她提到自己总被周围的人评价比较傻,包括自己的家人和朋友.因为她从来都不会和朋友或者同事来虚的,说到什

哆啦C梦

昨天下午接到老同学的电话,问我过年是否回老家,聊了一会儿.中间她提到自己总被周围的人评价比较傻,包括自己的家人和朋友.因为她从来都不会和朋友或者同事来虚的,说到什么就会做什么,说话算话.有时候会上当受骗,还很容易吃亏,但是她自己还是挺开心的,因为朋友很多,大家都很信任她,认为她靠谱,是一个值得交的人.

问:你们老板天天给你打鸡血,然而工资又不高,你们会坚持留下来吗?

坐标:上海

想到自己前不久和一个朋友吃饭,他告诉我了一件发生在自己身上的事情.朋友Jason是一家互联网广告公司的老板,年龄不大,生意做的有声有色,看到他的神情就像看到马云的广告词,“天下没有难做的生意.”

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职业:待业中

冠亚体育手机app官网,他本身负责公司的销售,很多的生意伙伴都是他直接接洽的,有一家500强公司的市场经理Lisa对他们公司的生意颇多关照,经常会有些宣传的广告让他们设计,给些公司的活动给他们做.Jason一直想找机会表示感谢,一起吃个饭,送个小礼物什么的.但是对方公司节奏很快,出差很多,就也一直没有找到合适的机会去请客吃饭,慢慢这事儿就忘记了.

十年前这样的事情经历过一次,至今难忘,发出来大家一起吐槽一起分享。

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忽然一天收到Lisa群发的邮件,说自己因为个人原因要离职,最后一天是下下周五.他就觉得自己有点失礼了,赶紧微信对方,约了离职之前一起吃个饭,Lisa也爽快的答应了.不巧的是接下来的两周接了两个大客户活动,约定的饭局又忘记了.

第一次发生在2009年,那时候大学还没毕业,学分修完之后开始出来实习和工作,进了一家广告公司,做设计类的工作。

哆啦C梦辞去了工作,她在这个公司工作了13年。对于她来说,那里已经不仅仅是一个公司了,而是人生的一个驿站。没有什么是永恒不变的,职业、关系,都会在某一时段悄然结束。尚处在待业中,她试图把那些纠葛的故事写下来,提醒自己不要忘记。

再次想起来已经是一个月之后了,发了微信给Lisa,对方说在国外,回来再说.广告公司的忙活中两个月都过去了,Jason发狠说自己一定要说话算话,把这顿饭请了,在他的心中已经不是请客吃饭的问题了,而是上升到维护自己价值观的层面了.

干过广告公司的都知道,广告公司里最苦逼的应该就是策划和设计了,加班熬夜就是家常便饭。

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在Lisa离职之后的第三个月的一个周五的中午,两个人的饭终于吃了,席间聊到之前合作的种种,自己为什么要离职,新的工作,新的行业,和Jason熟悉的时尚行业没有关系了,他隐约约觉得有点遗憾,但是这就是生活.席间Lisa一直在摩挲自己的无名指上的戒指,好大的钻戒,明晃晃的耀眼.Jason暗想这么年轻就结婚了,还真是幸福的人.

记得那是11年的时候,公司年底的业务还不错,每天都是后半夜才能回家,早上天不亮就又得出门。这样的状态持续了快两个月的时候,所有人都有些支撑不住了,有几个员工还向公司提出了离职。

文 | 哆啦C梦

吃完饭之后,两个人分开,都说期待以后再联系,Jason忽然觉得有点意兴阑珊,有点郁闷,不知道是因为自己的坚持请客最终成功,还是因为lisa在席间一直摩挲自己婚戒的动作,或者说是自己把说话算话这件事太当真了,亦或者Lisa因为误会了自己的请客的意图,真的说不清楚.

为了稳定军心,老板提出了年底分红的方案,还很正式的以员工干股分配的方式,跟员工签了专门的所谓股权计划,从基层员工到各个部门负责人,只是比例不一样。并且就上半年的业绩做了简单通报,大致的意思就是不算年底这么好的业绩,光算上半年的,年底每个人的奖金最少都是三千多,我算了下手里的“股份”,应该有个两万左右,这对当时月薪不高的我来说,简直就是一块天外飞来的大饼。

编辑 | 胖粒

其实说话算话不是一个坏的习惯,虽然有时候可能会受到误解,但是事情总有水落石出的那一天,而且你是什么样的人,就会做什么的事情,一个人是没有办法靠假装活一辈子的.

然后所有人又像打了鸡血一样的继续拼命,即使病了都还继续上下班。整个那年最后三个月的业绩超过了前面九个月业绩总和的1.5倍。我当时算了一下,年底一下咋的也能拿个四万块钱,心想着终于能过个肥年了,甚至连这些钱怎么用都规划好了。

“谢谢您一直以来的照顾,祝您身体健康,公司未来越办越好。 哆啦。”

听完他的故事,让我想起了自己遇到的一件事情.有一次和一个同事一起拜访客户,同事很专业,人聪明,情商也高,业绩做的非常好,是深得客户和老板的喜欢那一类.谈话中聊到关于如何帮助一个客户去拓展市场,开发新客户的话题,他和我说,难道你真的觉得我们的目的是要去帮助客户吗?我们不过是想着怎么把这个单子拿下就好了,糊弄糊弄客户就好.我现在还记得自己当时心里的震惊,我本来以为我们都是一样的为客户着想的人,我们是言行一致,说话算话的一类人,从那一刻起,我知道我们不是,而且我们的差别还是挺大的,可能永远都不太会变成一类人了.

高潮来了,直到放假的前一天,依然一分钱都没有发,包括应发的工资。其实上班的人和农民工是一样的,都等着钱回家过年呢,老板就站出来承诺,大家放心的回家,目前还没发只是因为财务数据还没有算出来,大年三十之前,肯定一分不少打给各位,让大家过个开心年。

几年前我在写的豆瓣日记名字叫做“累计50条就辞职”。哪怕现在看到这个名字,还是觉得非常好笑,这跟现在流行的“男人要做到以下18条才是真的爱你”、“知道了这10条规则你也能够年薪百万”这样的废话自媒体文倒是思路很一致。总之我不知道应该称这个晚上的负能量为蝴蝶的翅膀还是多米诺骨牌的第一张,在那之后不久,那50条突然很快地积满了。从对兢兢业业的财务小姐无故发脾气,到开会的时候嫌弃设计师的创意,不愿意开除能力不足的员工等等老板的所作所为都让我觉得不满。总之我也不记得是哪一天,我跟自己说,我要离开。

我是相信价值销售的,而且我也在自己可以控制范围之内,可以做到的工作践行这样的价值观,我是相信我们做的工作对我们的客户是有帮助,有价值的,我说到的事情,我一定会想办法做到.在上面提到的那件事情上,我们的出发点都是不同的,最终要的东西也不一样.

因为急着回家,也没有办法。然后真的是在大年三十中午团圆饭的前半小时收到了公司的“股权分红”,居然高达500元、500元、500元,重要的事情说三遍,于是和几个同事进行了沟通,还有几个基层员工,年终“分红”高达120元,同志们,真的没有看错,就是120元,美其名曰“月月红”。

13年,4748天,我的第一份工作,我做过的唯一的工作,马上就要画下句点。直到今天,我还记得当年面试的时候,我老板用港味十足的普通话问我的最后一个问题以及我的答案。

我还记得我在电话里是这样回答我的老同学的, 其实聪明和傻都是相对的,可能放在不同的时间维度下看会有不同的结果.有的行为眼下看是吃亏的,是傻的,但是放在一个更长的时间来看,这样的做法让你赢得了更多的朋友,更好的合作的机会;二短期内有些人的行为是聪明的,是占了些小便宜的,但是如果从长远看来,别人知道了你是那样的爱占别人便宜的人,你很难交到真正的朋友,很多的机会对你而言就是不存在了,别人不会相信你,机会也就不会出现在你的面前.

那天没有人给老板打电话,也没人给他发过年信息,大家就这样过了一个“肥”年。

“给我三个理由,告诉我为什么我要请你?”

不忘初心,方得始终.

年后上班第一天,所有人找老板要说法,然后老板开始了“算账”,过程就不说了,总而言之,公司一年到头就是没挣钱,能发这些都是出于“恩情”。

我给出了三个理由,最后一个是“我是一个相对稳定的人,所以比起一般的应届毕业生,我可以在公司服务得更久。”

面对老板的“义正言辞”所有人并没有据理力争,从第二天开始,一周的时间,除了他的几个亲戚之外,所有人都离职了,据说那一年,他公司的生意很惨淡。离开的人带走了很多客户和资源,在行业内没有秘密,他的“光荣事迹”也被众多人熟知。

这一句话,当年是被我拿来充数的,但没想到一语成谶,比我早几个月进入公司的那3位同事,一个回去香港,一个出去创业,一个嫁人生了四个小孩,只有我服务得最久。

相信这样的老板不在少数,为了利益可以随便许诺,到了利益需要兑现的时候,要么打太极,要么耍赖皮。

虽然这13年来,每次加班过度时我都满口抱怨地和朋友说要离职,但是内心还是天真地认为也许我可以从一而终地在这里做到退休,毕竟我跟老板以师徒相称,毕竟我也拥有公司不少的股份,毕竟我们3年前又开了新项目。可是人生哪有那么多毕竟啊,人生也不能总是靠天真和傻劲儿活着。

面对如此老板,真心的劝你,千万不要犹豫,赶紧走,外面的世界很精彩,不要为了一颗小树苗而放弃了整片森林。

这要分情况而言,我大学刚毕业那会,年轻没经验,工资对于刚毕业的我来说,是很重要,因为毕业后我要养活自己,不能再给父母添负担。但我更想要的是学习,包括专业技能、人际关系等等。所以我需要肯定,每一次肯定哪怕是你们所说的打鸡血,都会使我热情高涨。对生活对自己的工作热爱不已,这是好事。如果一开始就被各种否定,这对于新手来说打击不小,甚至会质疑自己的能力。对于工作几年的人来说,一般都变得成熟而理性。这个时候再打鸡血基本上徒劳无功。不过,在波澜不惊的日子里,偶尔打打鸡血,也可以提神醒脑,总之也没坏处吧。

是去年的7月。我从4月开始连轴转一个周末也没有休息,手上九个项目同时运转,北京上海云南到处飞,每天上午七点开始回邮件,半夜两点还在对账,又遇上租房合约到期要搬家,顿时心力交瘁。不过当时我和老板关系还是不错的,加上我自己感情上出了一点问题,有点带着逃避的心态“投身于建设共产主义事业”,所以每天打着鸡血工作。

这个问题很简单,网上的段子,我出来上班就是想赚钱,他非要和我谈理想,可我的理想是不上班!

就在最忙的时候,创意总监K提出了离职。

我是个务实主义者,工作图的是养家糊口,并没有想着扬名立万!

“哆啦,我有朋友找我去他公司工作,以partner的形式。”

这样的工作,有三点可以接受,第一是干着舒心,钱没多赚,却多活了几年,也不吃亏!第二是给机会,有平台,钱少点,得到了历练,提升了自己,为以后的职业生涯铺平了道路,可以暂时先干着!

“可是老板和我说过也要给你股份的。你在这里不是也做得蛮开心的吗。”

啥都没有,整天画大饼,没机会,没提升,没钱,还想马儿不吃草,还想马儿跑啊跑,转头就走,不用送,没交情!

“可是他并没有跟我说过,他那种人我也不知道他怎么想的。”

是否坚持留下来和老板有没有天天给你打鸡血没有关系,最主要的还是要考虑自己在这里有没有前途,自己的职业规划应该怎么走,如果这个不考虑清楚,讨论去留其实没有多大意义。

“可是…...”

第一、首先问问自己在这家公司还有没有成长空间

从专业技能角度来讲,这家公司是否能够让你的技能在未来一段时间里得到精进,你做的一些工作是否是有挑战的工作,而不是信手拈来,完全没有难度的工作。

从升职空间来讲,虽然现在工资低,在未来的一段时间里是否有机会升职加薪,如果有那就坚持留下。

跟K的第一次谈话被客户的电话中断,紧接着方案、报价、不间断的会议让我没有心力和时间再好好挽留K,只来得及跟我老板讲了大概的情况。很显然他也知道了,并表示自己会尽力挽留,因为K确实是十几年来最适合公司的创意人员了。

第二、这家公司的未来成长性如何

很多公司都有这样的现象,公司里中的老人薪资普遍不高,但是他们仍旧很稳定,一部分原因可能是公司的福利好,还有一部分是很多员工追求稳定性,习惯了这里的环境和人。

还有一点最重要的就是股票期权,现在很多公司都会有期权计划,甚至是直接分干股,如果你手里有这些,那么就要好好看一下公司未来的成长性了,因为这种机会不是每个人都有的,很多后进来的人虽然工资高,但是没有期权,没有股权。

一旦公司上市,期权和股权的回报是非常可观的,在分析公司成长性的时候一定要跳出自身视野,80%的人都会觉得自己所待的公司不好,你要从外部的视角来看一下公司如何,问问行业其他从业者是怎么看待这家公司的,可能更加客观,尽管他们不了解你们公司,但你要知道,股民也没有你了解你们公司,但这不妨碍他们买你们公司的股票。

我工作了十几年,得到的最大经验就是不要轻易对本公司下结论,即使是遇到非常大的困难,因为很多我看不上的公司都上市了,坚持下来的人最终还是有很多回报的。

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